Na Ribeiro Fialho, acreditamos que o desenvolvimento profissional começa por um ambiente saudável, colaborativo e desafiador. A certificação GPTW reflete uma cultura construída com respeito, confiança, oportunidades reais de crescimento e valorização das pessoas.
Nosso Plano de Carreira foi desenvolvido para orientar o desenvolvimento dos colaboradores, estabelecendo metas claras, critérios de evolução e oportunidades reais de progressão. Valorizamos o mérito, a dedicação e o aprimoramento técnico, oferecendo caminhos definidos para que cada profissional possa construir uma trajetória sólida dentro do escritório.
O Liderar é um programa voltado ao desenvolvimento dos líderes da Ribeiro Fialho, com foco no fortalecimento da liderança e na gestão de pessoas. Ele contempla:
É um plano voltado ao desenvolvimento de equipes e aos setores da empresa.
Estabelecemos objetivos, estratégias e ações conjuntas para melhorar o desempenho coletivo e organizacional dentro da Ribeiro Fialho.
É um plano personalizado para desenvolver competências, habilidades e desempenho de nossos colaboradores. Definimos metas, ações e prazos para crescimento profissional e melhoria de resultados. Aqui nós visamos fortalecer o potencial de cada profissional, alinhar o desenvolvimento individual aos objetivos da empresa e promover uma cultura de aprendizado contínuo e excelência.
O Inspirar é um programa de capacitação para todos os colaboradores da empresa, abordando temas estratégicos e essenciais para o desenvolvimento profissional como:
O Ribeiro Fialho Advogados mantém um Banco de Talentos para profissionais que desejam construir uma trajetória sólida em um ambiente estruturado e colaborativo. Os currículos cadastrados poderão ser considerados conforme a abertura de futuras vagas.
